人力资源

VIP

【杨钢】怎样做好培训行为改善评估

【杨钢】怎样做好培训行为改善评估培训的目标是学以致用，学员在培训结束后的言行举...

9 年前 0 0 4 5

VIP

【刘大卫】精英管理2-留住精英

《精英管理2：留住精英》在所有的劳动资源当中，最顶尖的部分叫精英人才，他们位于人...

13 年前 0 0 3 5

VIP

【培训之道】培训定位及体系构建

【培训之道】培训定位及体系构建建立行之有效的培训体系是培训管理工作的核心，而很...

7 年前 0 0 2 5

VIP

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈员工离职往往伴随着企业成本流失，如何减...

7 年前 0 0 6 5

VIP

【张伟纲、薛庆丰】创建企业人才培养的黄埔军校

一套创建企业人才培养的权威教程，蝉联全国音像销售排行榜前10名　　黄埔军校的奇...

13 年前 0 0 3 5

VIP

【刘用】打造全面人才招聘体系

人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确定职位说明...

13 年前 0 0 11 5

VIP

【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔

【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如...

7 年前 0 0 4 5

VIP

曾仕强讲座-曾仕强《人力资源管理vs组织人员发展》

曾仕强讲座 – 曾仕强《人力资源管理vs组织人员发展》共6集曾仕...

8 年前 0 0 5 5