人力资源

VIP

【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）

【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表...

10 年前 0 0 20 5

VIP

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素在薪酬体系设计...

11 年前 0 0 20 5

VIP

【龙平】创造高收益-选对人才

选择大于努力，合适优于合格；认识人、研究人、无所不能；要么找到能干的人，要么你自...

12 年前 0 0 20 5

VIP

【施炜】组织变革操作指南

【施炜】组织变革操作指南课程背景：组织如人，一个不在变革中成长的企业只能无...

10 年前 0 0 20 5

VIP

【李鑫】岗位价值评估及其操作流程培训

李鑫，盛高咨询北京公司总经理。在企业战略、组织结构与流程、母子公司管控、人力资源...

14 年前 0 0 20 5

VIP

【刘大卫】精英管理3-激励精英【高清】

不花额外的钱有效破解精英激励困局不费多余的劲轻松消除员工麻木现象刘大卫，...

14 年前 0 0 20 5

VIP

【张杰一】快乐工作

【张杰一】快乐工作本课程的目的只是想要让我们发现原来工作中自有乐境，与其苦恼地...

8 年前 0 0 20 5

VIP

【赵晨光】结果第一-优秀组织的7大执行纲领

21世纪，企业最需要的7大执行纲领企业靠结果生存，不靠理由活着。执行是要做结果...

12 年前 0 0 20 5

VIP

【梁雅杰】人力资源开发与管理

【梁雅杰】人力资源开发与管理全18课课程介绍人力资源开发与管理是一项系统工程...

10 年前 0 0 20 5

VIP

【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬

【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,谁拥...

10 年前 0 0 20 5

VIP

【王志刚】现代企业薪酬福利体系设计及应用

工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？福利少了缺乏保障...

13 年前 0 0 20 5

VIP

【郭鹏】部门管理主管十二忌

【郭鹏】部门管理主管十二忌——郭鹏内容简介：在企业中许多承担管理职能的主管或经...

12 年前 0 0 19 5