人力资源

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【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素

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【曾恩明】利用高科技培养企业人才

那今天跟各位分享一个课题，跟大家一起思考，这是在日本非常著名企业家，他在人力资源...

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【许良杰】外企如何看待大学生就业

：许良杰新浪联席总裁兼首席技术官，新浪微博掌舵人。 1991年从中山大学硕士毕业...

12 年前 0 0 24 5

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【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程

【人才保障】如何搭建符合企业发展的人才梯队流程企业高速发展离不开人才队伍的建设...

7 年前 0 0 24 5

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【田先】8090后职场第一课

自我？迷茫？浮躁？抱怨？冲动？定位才能定心，心动才能行动，磨炼才能成长！且看...

14 年前 0 0 24 5

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【许盛华】培训应该这样做-需求导向的量化培训体系

讲师简介：许盛华芬兰获赫尔辛基工业大学硕士，北京航空航天大学学士当选中国人力...

14 年前 0 0 24 5

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【刘大卫】薪酬管理

《薪酬管理》内容介绍：讲师介绍：刘大卫博士华东师范大学公共管理学院副教授，...

14 年前 0 0 24 5

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【王志刚】现代企业薪酬福利体系设计及应用

工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？福利少了缺乏保障...

13 年前 0 0 24 5

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【刘用】打造全面人才招聘体系

人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确定职位说明...

13 年前 0 0 24 5

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【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）

【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表...

11 年前 0 0 24 5

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傅佩荣-道家养身法(xl)

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13 年前 0 0 24 5

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【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走

【人力资源】HR职业生涯之路要怎么走不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不...

7 年前 0 0 23 5