人力资源

VIP

【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）

【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表...

11 年前 0 0 24 5

VIP

【陈宏】人脉资源是成功的关键因素

陈宏，汉能出资集团董事长【陈宏】人脉资本是成功的要害因素讲座简介：为何说沟通...

12 年前 0 0 19 5

VIP

【陈资壁卢慈伟】思维导图-职场攻略五堂课【高清】

来自台湾的思维导图名师为大家主讲思维导图课程 Phoebe Chen【陈资壁】是...

14 年前 0 0 34 5

VIP

【施炜】组织变革操作指南

【施炜】组织变革操作指南课程背景：组织如人，一个不在变革中成长的企业只能无...

10 年前 0 0 23 5

VIP

【赵晨光】结果第一-优秀组织的7大执行纲领

21世纪，企业最需要的7大执行纲领企业靠结果生存，不靠理由活着。执行是要做结果...

12 年前 0 0 23 5

VIP

【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配

【人尽其才】互联网时代下的人岗匹配为什么花了大量的时间与成本，却无法招到合适的...

7 年前 0 0 15 5

VIP

【邢少国】企业招聘管理实务

人才的获得是组织成功的开始，招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门...

13 年前 0 0 14 5

VIP

【徐沁】企业长期激励操作实务

企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起，既有利于对创业员工有合适的补...

13 年前 0 0 11 5

VIP

【艾丰】如何提高企业学习力和人才高速成长

艾丰原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划...

13 年前 0 0 16 5

VIP

【张嘉伟】经营管理篇-精准掌控

专业创造价值实用塑造口碑人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人...

14 年前 0 0 28 5

VIP

【刘用】打造全面人才招聘体系

人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确定职位说明...

13 年前 0 0 24 5

VIP

【步超】工作分析与职位说明书

工作分析专注于收集、分析、整合公司各个工作岗位的相关信息，所有的人力资源管理工作...

14 年前 0 0 20 5