人力资源

VIP

【姜汝祥】战略HR

战略HR与传统HR的不同在哪里？战略HR的核心在哪里：以人为本长出新手科...

13 年前 0 0 26 5

VIP

【马云】马云与80后面对

【马云】马云与80后面对——马云内容简介：马云与80后面对

12 年前 0 0 23 5

VIP

【赵秋成】通过人力资源管理提高企业竞争力全29集

【赵秋成】通过人力资源管理提高企业竞争力全29集经济学的基础：成本控制经济学的...

9 年前 0 0 20 5

VIP

【刘用】以能力为导向的人才管理

一个企业有了优秀的管理人才，有了优秀的技术人才，有了高素质的基层员工，这个企业几...

12 年前 0 0 17 5

VIP

【徐沁】公司治理结构与企业化运营-董事会的人力资源管理

《公司治理结构与企业化运营:董事会的人力资源管理》源于实践，是被众多企业采纳并证...

13 年前 0 0 14 5

VIP

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈员工离职往往伴随着企业成本流失，如何减...

7 年前 0 0 16 5

VIP

【暖石运营】掌握更专业的技能360课

【暖石运营】掌握更专业的技能360课课程简介：课程目录： 1、了解运营-20 ...

4 年前 0 1 133 5

VIP

【禹志】利润中心型人力资源管理模式

通过学习该课程，使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念；使人力资...

12 年前 0 0 61 5

VIP

【白万纲】卓越集团管控系列之人力资源管控

《卓越集团管控系列之人力资源管控》讲师简介及详细内容柳传志曾说：“人才是利润最...

14 年前 0 0 15 5

VIP

【贾长松】岗位工作分析与任职资格

【贾长松】岗位工作分析与任职资格确定岗位的任职资格，不仅要考虑工作对员工的要求...

11 年前 0 0 16 5

VIP

【李鑫】人力资源的新动力-企业文化

主讲：李鑫盛高咨询北京公司总经理。在企业战略、组织结构与流程、母子公司管控、人...

14 年前 0 0 25 5

VIP

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素在薪酬体系设计...

11 年前 0 0 25 5