人力资源

VIP

如何激励销售人员

激励设计得好，销售员会奋勇争先，充分发挥其潜能;激励做得不好，只会适得其反。因此...

9 年前 0 0 18 5

VIP

王尚峰《HR的管理之道》人力资源总监的降龙十八掌

王尚峰《HR的管理之道》人力资源总监的降龙十八掌培训课程内容介绍： 60年代的...

5 年前 0 1 54 5

VIP

贾长松讲座视频《人才至尊-人才系统赢业绩》企业人才培养

贾长松讲座视频《人才至尊-人才系统赢业绩》企业人才培养共5集贾长松人才至尊-...

8 年前 0 0 19 5

VIP

熊艺卓-KPI的提炼与衡量标准

就目前中国企业的规模而言，大部分企业还是属于中小型企业。如何规范企业运作、让众多...

12 年前 0 0 28 5

VIP

【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬

【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,谁拥...

11 年前 0 0 23 5

VIP

【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）

【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬...

11 年前 0 0 18 5

VIP

培训师实战培训

培训师实战培训

13 年前 0 0 32 5

VIP

【邢少国】企业招聘管理实务

人才的获得是组织成功的开始，招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门...

13 年前 0 0 14 5

VIP

【许玉林】战略性人力资源管理

【许玉林】战略性人力资源管理——许玉林最新讲座更新在讲座内容简介：公司的快速成...

12 年前 0 0 16 5

VIP

【刘强东】怎样培养管理培训生？

【刘强东】怎样培养管理培训生？讲师介绍刘强东京东商城董事局主席兼首席执行官...

9 年前 0 0 19 5

VIP

【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务

【岗位管理】岗位分析与岗位说明书撰写实务在公司有时候会出现这样的现象：有人天天...

7 年前 0 0 19 5

VIP

拿什么留住你，我的人才（2集）

人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素，留住企业需要的人才，是企业获得竞争优...

9 年前 0 0 21 5