人力资源

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【王超】BP宝典-怎样用BP吸引投资人（精）

王超，博雅未来能力教育创始人北京大学中文系毕业，曾任LG广告（中国）客户副总监...

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如何激励销售人员

激励设计得好，销售员会奋勇争先，充分发挥其潜能;激励做得不好，只会适得其反。因此...

9 年前 0 0 16 5

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【寇家伦】人力测评四步曲-测评提升人力资源管理价值

为什么要学此课程：人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行...

12 年前 0 0 12 5

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【黄瀚琳】疯狂笔迹-一分钟识人一辈子留人—总裁用人新智慧

黄瀚琳一分钟识人一辈子留人副标题：总裁用人智慧主讲人：黄瀚琳老师简介：著...

13 年前 0 0 14 5

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【蒋勇】如何带好班组长

带好一百个员工，不如带出一个班组长班组长“亦官亦民”双重角色的真实解读及其体系...

12 年前 0 0 21 5

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【刘敏】初创企业用人之道

【刘敏】初创企业用人之道——刘敏内容简介：由于没有品牌缺乏信任、工资待遇等问题...

12 年前 0 0 11 5

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【李力刚】求职面试中的6大谈判技巧

求职谈判中如何跟雇主讨论薪酬？如何通过提问获取雇主的底线？肢体语言和着装有哪...

11 年前 0 0 23 5

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【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训

【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训——秦杨勇最新讲座更新在讲座内容简介：绩...

11 年前 0 0 16 5

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快速识别人才之企业识人体系建设

企业招聘时，如何根据需求快速识别人才？有哪些工具可以帮助HR更加科学有效招聘？本...

9 年前 0 0 16 5

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【专家团】求职必胜

《求职必胜》是针对目前大学生的就业现状和存在的一些问题，由北京大学音像出版社推出...

14 年前 0 0 16 5

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【刘大卫】精英管理2-留住精英

《精英管理2：留住精英》在所有的劳动资源当中，最顶尖的部分叫精英人才，他们位于人...

12 年前 0 0 9 5

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【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）

【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬...

10 年前 0 0 16 5